法律问答
公司改名,从新签
合同
,以前的工龄怎么算?
2022-08-19 10:36:23
律师解答共有3条
根据我国法律规定,工龄有两种计算方法:
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。
2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算
重签劳动合同其原工龄将清零,变更合同和续签劳动合同不影响工龄,重签劳动合同通常需要对之前的劳动合同进行处理,需要支付补偿金或者赔偿金的,用人单位需要支付完成后再重新签订。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗的,前后的工龄应连续计算
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
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