当公司裁员但没有解雇你时，你总是有一个长假，但你已经在公司工作了很多年，你不能得到解雇的补偿。我怎样才能保护自己的权益
2022-08-19 10:38:15
律师解答共有3条
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要求公司说明原因
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你好，建议申请劳动仲裁
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
