法律问答
公司续签
合同
时，在原工作地址变更了多个地址。这合法吗？员工没有情签。如果公司搬迁，员工不搬迁会有补偿吗？
劳动合同纠纷
2022-08-19 10:50:01
律师解答共有3条
工厂搬迁导致的是对原劳动
合同履行
地的变更。按照规定，变更劳动合同应征得劳动者同意，劳动者不同意的，单位可以解除劳动合同并支付N+1的经济补偿金
如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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你好，政府拆迁导致公司地址变更。如果员工不去，他们能得到补偿
您好，如果原公司只是在市内搬迁的，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他
人咨询过
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如果公司注册地址不在搬迁地点，租赁合同到期，搬迁的话会有什么
如果是政府要求搬迁的，一般会有补偿费，补偿不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格
人咨询过
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你好，公司的劳动合同没有写明工作地址，现变更地址，员工不续签
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经
人咨询过
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工作压三天工资不到一个月不给合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
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员工工作不好，老板扣工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
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如果员工不同意，我们能得到赔偿吗？
你好，建议协商处理
我们公司规定不到三个月没有佣金。公司不给我佣金是违法的
法律分析：公司在离职后不给结算佣金的，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的
本人在一家酒吧工作，但是由于一次小费没有上交，被公司罚款十倍
你好，单位有没有相关的规章制度
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