法律问答

我的二次工伤是九极解除劳动合同用人单位是否只赔偿一次，一次性伤残就业基金？

2022-08-19 11:27:40

你好，是否有工伤认定书？解除需要赔偿一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助，一次性伤残就业补助
你好，劳动者在工伤期间可享受停工留薪待遇，原工资待遇也是不变的。违法与劳动者解除劳动合同的，劳动者可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
一次性就业补助金和一次性医疗补助金，根据伤残等级计算。如果用人单位违法解除劳动合同，可以要求双倍支付经济补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤十级伤残,解除劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 815

几级伤残用人单位解除劳动合同

可以劳动仲裁补偿

解除劳动合同书的范文

解除劳动合同书的范文

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

怎么主张一次性伤残就业补助金

怎么主张一次性伤残就业补助金

01:37

工伤后解除劳动合同是否有赔偿

劳动合同纠纷 745

一次性伤残工伤保险赔偿标准

一次性伤残工伤保险赔偿标准

工伤治愈后，多长时间与公司解除劳动合同可以一次性赔偿？

工伤解除劳动合同后，一般在一两个月内能拿到赔偿，如果久拖不决的，当事人可以申请劳动仲裁。工伤认定后，

钟点工聘用协议

聘用合同 324

钟点工聘用协议

广东易恒律师事务所

工伤多久后可以解除劳动合同

工伤多久后可以解除劳动合同

01:18

解除劳动合同工伤就可以一次性赔偿吗

解除劳动合同

解除劳动合同工伤就可以一次性赔偿吗

工伤，五级伤残伤残津贴赔付多少年？怎么计算，解除劳动合同了

你好，工伤五级要赔一次性伤残补助金和伤残津贴。其中，五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为：一

事业单位聘用合同2022

聘用合同 324

事业单位聘用合同2022

我是十级伤残和单位解除劳动合同了。一次性伤残治疗补偿是多少？

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 755

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 495

实习生签订的实习合同是8小时的工作时间，但强制加班8小时以上

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 315

年终奖必须要工作满一年吗

依据劳动合同约定确定

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 280

在一家公司做了9天离职了，原说工资5000的，离职后发工资只

法律分析：员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

签了娱乐公会做了几天想去带货可以吗

您好，要根据您和对方签订的合同内容确定·

判决抵押无效如何处理

抵押担保 200

我是珠宝店推广2000元代金券的员工。员工违法吗？

你好，公司有没有相关的行政处罚制度，可以按公司规定处理。如果没有这方面的规章制度不可以乱罚款

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

公安县律师洪湖市律师监利市律师江陵县律师石首市律师松滋市律师沙市区律师荆州区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权