法律问答
员工在职期间,公司无故停止保险问公司违反了哪条劳动法
2022-08-19 11:56:30
律师解答共有3条
如果公司违反劳动法,劳动者就发生的
劳动争议
可以通过如下程序处理:
(1)双方协商。
(2)调解。可到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
看具体怎么规定的,看是否严重违反单位的劳动纪律
公司违反《
劳动合同法
》规定无故辞退劳动者的,应当依照《劳动
合同
法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司强制休假是否违反劳动法
劳动合同纠纷
13685
用人单位可以因为员工犯错而扣员工本该休的假期吗违反哪条劳动法
法律分析:这是违法的。 第一:根据劳动法的有关规定,员工享有每年带薪休假的权力,这是企业的义务之一,
人咨询过
继续咨询
离婚后人寿保险协议
离婚协议
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
公司违反劳动法怎么办
01:31
2345
劳动法试用期规定公司要给员工上保险吗
劳动合同纠纷
768
工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗
劳动合同纠纷
1220
你好,我是公司的员工,在职有加班费。我的加班费公司只给了一部
要看案件具体情况判断
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
单位违反劳动法怎么办
01:30
2345
在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗
劳动合同纠纷
企业单位用放假形式迫使员工离职违犯劳动法那条?
不知是不是在试用期之内,如是的话,则员工在试用期内可以随时辞职,另外不知你有没有拖欠工资或强令职工从
人咨询过
继续咨询
公司乱罚款违反劳动法哪一条,公司超时加班又违反劳动法哪一条?
承诺中的安全、证件真实等等项目是可以的,如果承诺书中的内容是合法的,不违反劳动法,是有效的,可以签订
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3180
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2285
兼职工作需要支付服务费是骗人的吗,XXX的服务费
您好,您的诉求是什么呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
学校安排实习,没有合理的工资
您好,实习期没有工资这个事学校发纸质文件了吗?如果发了纸质文件,您可以进行维权
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1500
15岁挂学籍出去工作法律规定可以吗
在处理15岁挂学籍出去工作的问题时,具体操作如下: 1. 若孩子已参与工作,家长应立即与学校沟通,办
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
假如不想去学校安排实习,能不能自己找个地方实习?
你好,可以和学校主管部门沟通处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1245
实习生不想直接违法吗?
你好,按照合同约定办理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乐东律师
乐东找律师
乐东律师
乐东律师
乐东找律师
乐东劳动纠纷律师
乐东劳动仲裁律师
乐东劳动合同纠纷律师
乐东律师
乐东律师
乐东房产纠纷律师
乐东公司法律师
乐东合同纠纷律师
乐东婚姻家庭律师
乐东交通事故律师
乐东劳动纠纷律师
乐东刑事辩护律师
乐东债务债权律师