法律问答
我辞职的最后一个月只工作了一天。公司要求我全额承担保险金(包括公司支付的部分)。这合法合理吗
2022-08-19 12:05:50
律师解答共有2条
入职不到一年离职给公司造成损失的,公司要求赔偿合理。法律依据,《
工资支付暂行规定
》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我离职后公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
劳动合同纠纷
411
我的辞职报告模板
公司解除试用
324
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
当月离职公司扣除社保合理吗
社保
3471
辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
我们公司向休假的人扣除公司支付的保险,请一天假,那天公司支付
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
原单位离职证明范文
公司解除试用
324
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
离职补偿包括加班费吗
01:30
2345
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
退休的最后一个月只上班一天,公司要求我全额承担保险金(包括公
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解
人咨询过
继续咨询
护士离职证明范本模板
公司解除试用
324
我离职最终一个月到了十天班,企业不给交商业保险,这合理合法吗
你好,按照你的表述,不合理不合法。
人咨询过
继续咨询
我在公司工作一年多,现在辞职了,一个月只上了三天班,公司应不
你好,如果离职了公司就没有义务帮员工缴纳社保
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3035
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2180
如果我缺勤三天怎么办?
你好,可以去投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1430
如何举报餐厅员工没有健康证
可向卫生部门投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
去补习班当老师,但我没有教师资格证书,这种行为违法吗?
向当地教育局反映
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
出差补贴是否包含在经济补偿中
您好,具体是怎样的情况呢
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
巴中律师
巴中找律师
巴中律师
巴中劳动纠纷律师
巴中劳动仲裁律师
巴中劳动合同纠纷律师
巴中律师
南江县律师
平昌县律师
通江县律师
巴州区律师
恩阳区律师
巴中房产纠纷律师
巴中公司法律师
巴中合同纠纷律师
巴中婚姻家庭律师
巴中交通事故律师
巴中劳动纠纷律师
巴中刑事辩护律师
巴中债务债权律师