法律问答
我在一家酒店工作。工作中出现了一个工作错误。单位记录的小过是否与年终奖金有关？《员工手册》中没有规定扣留超过工资50%的年终奖金是违法的
2022-08-19 13:56:32
律师解答共有3条
那你可申请
劳动仲裁
维权的
一般来说，员工手册自从送达员工时开始对员工产生约束力。需要注意的是，即使没有员工手册，员工自
劳动关系
建立起应当遵守公司的规章制度，如果违反公司的规章制度，公司仍然可以对员工进行相应的处理
你好，看单位的规定吧
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