你好，我想问一问。2009年8月1日，我在该单位担任司机。由于车辆改革，我于2016年12月26日被单位免职，无任何赔偿。七年来，单位没有与我签订劳动合同。从2012年到2016年，我支付了四年和五年保险。我可以申请劳动仲裁以获得法律赔偿吗？我可以不签合同就申请双倍工资补偿吗？是否超过申请时间限制？你能为一年的工作申请一个月的报酬吗？如果我的公司单方面解雇我，我可以申请双倍工资吗？我可以申请三年半未缴纳的社会保障金吗？谢谢，帮我回答！
2022-08-19 16:50:23
律师解答共有3条
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
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您好，建议申请劳动仲裁
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建议向劳动局投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
