法律问答

我请假是因为我感到不舒服，但老板没有请我，我也没有去上班。第二天上班时，老板说我旷工要罚款100元。这合法吗？

2022-08-19 16:51:59

根据法律规定，用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求：
（1）员工有违纪行为且证据确凿、充分；
（2）用人单位制定的规章制度合法、有效；
（3）规章制度已经向劳动者公示告知；
（4）用人单位对劳动者作出处罚决定后，应当将处罚决定通知员工本人。如果公司欠缺以上条件的任何条件，都将被认定为违法解除劳动合同
向劳动局投诉处理
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不发工资不去上班算旷工吗？

劳动合同纠纷 6752

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

员工旷工怎么扣工资

员工旷工怎么扣工资

01:04

旷工离职公司会不会不发工资不发工资合法吗

劳动合同纠纷 1905

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

失业金领取

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

徐远翔律师

北京市盈科律师事务所

职工不加班要扣工资吗

职工不加班要扣工资吗

01:04

员工请病假也要扣工资吗

病假工资扣多少

员工请病假也要扣工资吗

你好。我请假不请给我，我没上班，直接给我按旷工处理，开除了，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

您好，我现在是小时工，厂里要求明天上班，我要不上班就按我旷工

按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是

公司有合同要转让，但我不想去。如果领导说不去，那就私调一个月

这个是双方约定解决

请问，我生病了，老板要我上班，我不上班就当旷工。这合法吗？

旷工不发正常上班期间的工资是不合法的，不能因为旷工扣除全月应该发放的工资。《劳动合同法》第三十条规定

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2030

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1500

公司宣布停工，但不用工作，只发最低保障的钱，这违法吗？

可以向劳动部分投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1080

清洁工的工作时间劳动法有具体规定吗？

你好，你们一天工作多长时间呢

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 990

春节不放假怎么举报餐厅？

拨打当地12333投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17124

什么情形可以申请劳动仲裁

在公司宿舍吸烟可以免工资吗？公司规定宿舍不允许吸烟

需要结合用人单位的规章制度而定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 825

没有三方签署就业意向书有用吗？

具体依据协议书如何约定以及你是否违约

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

镇江律师镇江找律师镇江劳动纠纷律师镇江劳动仲裁律师镇江劳动合同纠纷律师

丹阳市律师句容市律师扬中市律师京口区律师润州区律师丹徒区律师

镇江房产纠纷律师镇江公司法律师镇江合同纠纷律师镇江婚姻家庭律师镇江交通事故律师镇江劳动纠纷律师镇江刑事辩护律师镇江债务债权律师