法律问答
我从2012年1月开始工作，2014年春节后才签了一年的劳动
合同
。申请双倍工资补偿的
仲裁
期限是否已过？
2022-12-01 10:00:17
律师解答共有2条
可以通过诉讼解决
用人单位单位未签劳动合同，应当支付双倍工资的
劳动争议
，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因
不可抗力
或者有其他正当理由
仲裁时效
中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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