法律问答
如果你没有签订劳动
合同
，你已经提前两个月通知老板离开。老板以没有人员接替为由拖延了时间。在这种情况下，如果我被迫离开，我需要承担损失吗？
2022-12-01 09:40:49
律师解答共有4条
你好，你可以向
劳动监察
大队投诉
你好，可以申请
劳动争议
仲裁
你好，建议向劳动部门投诉处理
没签劳动合同可以随时离职，但造成用人单位损失的应当赔偿损失。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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