法律问答

我在公司工作了三个月，公司没有给我签劳动合同，三个月后才签合同。我还能拿到双陪工资吗？他这样做违法吗？我怎么能得到赔偿？

2022-08-19 20:21:55

1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；
2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿
你好，可以向劳动局投诉的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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