我在工厂工作时受伤，属于8级残疾。一年后，工厂无故解雇了我。我该怎么办？寻求帮助。
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工伤致二级伤残，员工是否会主动辞退要根据员工自身的意愿确定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留
劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；从工伤保险基金按月支付伤残津贴；等等
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一般而言，工伤期间没有赋予用人单位解除劳动关系的权利。一旦用人单位主动提出解除劳动关系，那么单位涉嫌违法解除。此时劳动者有两种选择：第一种，继续履行劳动
合同：因为用人单位涉嫌违法解除，劳动者可以要求继续按原合同继续履行
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
