法律问答
签订正式
合同
后,如果您不按照公司规定提前15天离职,是否会有工资?工资会被扣除吗?
2022-08-20 00:31:29
律师解答共有3条
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《
劳动合同法
》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
劳动者不存在法定的过错情形时,用人单位解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资,同时应当按照劳动者的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿的规定向劳动者支付经济补偿; 用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同的,应当按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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