法律问答
劳动
合同
到期,但仍在工作,公司没有通知续签,我不想离开,公司也没有解雇我,我该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-08-20 03:04:29
律师解答共有3条
提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;按合同到期的日期按离职流程办理离职手续,离职手续包括以下内容:交接工作;退还各种公司财产,包含工作服、书籍等
首先,根据《
劳动合同法
》的规定,劳动合同期满的,劳动
合同终止
,至于是否续签需要双方协商来确定,你们也可以问一下公司的意见,看是否是要与你们续签
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延
劳动关系
的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:
1、进行综合评估后决定是否续签
2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书;
3、自收到通知之日起7日内书面答复;
4、协商具体事项,重新协商签订新的劳动合同。 法律依据:《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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