公司欠我们一月份的基本工资。我是一名电话销售员，工资由基本工资加佣金支付。公司本来说1月份的工资会在年后的20号发放，但我在年后的13号直接辞职了。后来，直到销售人员的案子结案，工资才被支付。领导说只有在销售人员的案子结案后才能支付。案件结案后，应支付佣金，而不是基本工资。我想知道公司这样做是否合理
2022-08-20 03:36:46
律师解答共有3条
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在诉讼实践中一般会将销售提成计入工资基数。根据 《关于工资总额组成的规定》第4条的规定，工资总额由下列6个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资 -
工资支付制度主要规定在劳动部《工资支付暂行规定》等相关规范中。包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付制度两方面阐述。在法律上工资支付，就是工资的具体发放办法
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
