请问工人在公司死亡没有48小时的工作死亡。具体来说，16号上班，晚上守夜到天亮。因为感冒不舒服，17号休息了一天，18号早上6点就死了
工伤索赔
2022-08-20 09:34:02
律师解答共有1条
-
职工在工作时间、工作地点，因工作原因身亡的，应当认定为工亡，依法享受各种补偿和待遇。如果员工是在请假或休假休息期间，突发疾病死亡，也不应该认定为工亡。但是如果员工因公出差、外勤，或受用人单位安排外出完成特定事项，突发疾病死亡的，也应认定为在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡。
无法视同工亡，用人单位未交社保也要承担责任。 虽然职工死亡无法认定为工亡，但用人单位未为职工缴纳社保，导致职工或其家属无法享受相关待遇和补助的，用人单位仍需要承担相应责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
