你好，我在试用期辞职了，没有签合同。公司要扣我一个月的工资，说要扣培训费。培训是中秋节三天的强制培训，没人必须参加。这合法吗？
2022-08-20 10:18:15
律师解答共有2条
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视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 -
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
