法律问答

五年前公司放假后的第一个月的15号和17号，我们去上班了。主管说因为公司没有说你15号以后正式工作，所以你上班没问题，但是我不能根据正式工作来评估工资。我先跟你打个招呼，否则这个月底就糟了。这份声明合法吗？

2022-08-20 10:15:14

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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