两个月后公司多发的那一部分工资要求我退回 其中包括五险一金还有补贴 怎么办 我于2017年8月14号入职 2017年9月17号离职 截止到今天2017年11月20号已经过去两个多月 该怎么解决 包括五险一金还有补贴 怎么办 我于2017年8月14号入职 2017年9月17号离职 截止到今天2017年11月20号已经过去两个多月 该怎么解决 ？
2019-04-11 01:07:27
律师解答共有4条
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辞职后原单位会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位，就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。
即使没有马上找到新的工作单位，你可以选择以自由职业身份缴纳社保（一般为本地城镇户籍），到户籍所在地的社保局办理，一般包含养老和医疗保险两项。
你也可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。
当然，这段期间不缴纳社保，相应的如医保报销政策自然也是不能享受的。也就是说空档期不是必须缴纳社保的。 -
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者（即没有与任何单位建立劳动合同关系的个体劳动者），可以办理住房公积金个人明细开设手续，按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调整手续须知》申报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
