法律问答
我连续19天上班,两天半没上班。他说我没上班,一个人走了。如果他不给我薪水我该怎么办
2022-08-20 14:00:36
律师解答共有3条
如果用人单位拖延或者不发工资,可以依据《
劳动合同法
》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动
合同
”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者可以向当地
劳动监察
大队进行举报。也可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集
证据
材料,证明与单位存在
劳动关系
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动
仲裁
解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
星期天不去上班,请假不批,算旷工吗
劳动合同纠纷
1805
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
上班10天辞职有工资吗
01:04
2345
我在工厂上班,不给工资怎么办
劳动合同纠纷
1195
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
员工旷工怎么扣工资
01:04
2345
请假不批算旷工吗?
劳动动态
2155
我连续工作了19天,两天半没有上班。他说我旷工了,已经离开了
协商不成的可以收集相关证据申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
你好,我在吴江厂里上班连续旷工两天,第三天上班厂领导说我自离
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
我连续三天旷工,工厂离开我,没有工资。
你好,你描述的情况建议申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
我在一个酒店干了一个月,不干了,他说我旷工三天算自动离职,没
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
765
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
500
口头辞退不上班是旷工吗?
你好,申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
320
2008年出生能不能打暑假工?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
285
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
在实习期间,领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
205
学校强制实习,实习期间公司不允许请假,离职说实习不算
教育局投诉,调查处理解决
中医执业医师能值120班吗,这样合法吗?
可以去劳动仲裁仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
华容县律师
临湘市律师
平江县律师
湘阴县律师
岳阳县律师
汨罗市律师
岳阳楼区律师
云溪区律师
君山区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权