法律问答
我们在工作时被发现玩手机，于是被解雇了。但我们当时是按件计酬的，没有什么事可做。我们不能玩手机吗。公司也不愿意支付赔偿。我该怎么办？
2022-12-01 08:01:11
律师解答共有4条
你好，是否存在重大工作失误
社保可投诉，其他
仲裁
解决
按单位规章制度处理
玩手机被开除，若用人单位证明劳动者属于严重违反单位规章制度的，不可以拿到赔偿金或经济补偿。若不能证明，被用人单位辞退的，一般会支付经济补偿。
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