我在一家公司工作了11年，申请了工作调动。转岗后，第三次支付的工资大幅下降。公司的理由是调整职位和工资。这合理吗
2022-08-20 15:30:30
律师解答共有3条
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未经劳动者同意，调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
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岗位工资是什么意思，岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
