员工在购买社保的年龄段签署自愿放弃协议是否有法律依据
2022-08-20 17:01:17
律师解答共有2条
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实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险，确认此类协议的效力，实践分歧很大。一方面，它往往是双方真实的意思表示，会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面，长远趋势来看，司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力
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原则上劳动关系存续期间单位需为员工缴纳社保，放弃社保的协议一般无效
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
