法律问答
律师:在工作了一年零十一个月后,我还能得到双倍的工资补偿吗?
2022-08-20 17:50:53
律师解答共有3条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了
劳动关系
,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《
劳动合同法
》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
三年没签合同能补双倍工资吗?
劳动合同纠纷
12105
工作两年半能否要求赔尝十一个月的两倍工资?
是否签订劳动合同?什么原因辞退
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不签合同辞职能双倍工资赔偿吗
01:27
2345
双倍工资补偿是否有诉讼时效
民法典
749
被辞退能拿双倍工资补偿吗
劳动合同纠纷
3131
我问一下在用人单位工作一年半了没有签订劳动合同,现在被辞退还
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
补签劳动合同有双倍工资吗
01:10
2345
单方解除合同有双倍的赔偿吗
民法典
969
刑事辩护律师您好:我工作中了一年零十一个月还能有双倍工资赔付
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规
人咨询过
继续咨询
律师你好:工作一年十一个月可以获得双倍工资补偿吗?
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3255
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2325
该公司以某种方式取消了全勤奖和资格奖!这合法吗?我想问一下如
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
足疗店招聘不到18人上班是否违法
你好,协商无果的情况下可劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
离职后,是否会被要求退还全部工资。
你好,可以向劳动局投诉处理的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
工会委员会成员必须是单数吗?
法律分析:工会成立的条件:企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会,不足二十
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
每天工作12小时,去哪里投诉
建议与公司协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
玉树律师
玉树找律师
玉树律师
玉树劳动纠纷律师
玉树劳动仲裁律师
玉树劳动合同纠纷律师
玉树律师
称多县律师
囊谦县律师
曲麻莱县律师
玉树市律师
杂多县律师
治多县律师
玉树房产纠纷律师
玉树公司法律师
玉树合同纠纷律师
玉树婚姻家庭律师
玉树交通事故律师
玉树劳动纠纷律师
玉树刑事辩护律师
玉树债务债权律师