公司说我在新年第六天因为家里的事而旷工并解雇我，这合法吗
2022-08-20 18:30:31
律师解答共有3条
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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等
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要看公司的规章制度
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无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工，即未提前通知员工解除，未支付相应的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
