法律问答

单位面试时没有告知有工作任务。工作一段时间后，他突然告诉我，如果你不能完成任务，你应该扣除钱。因为还在试用期，工资本身就很低，要扣的罚款几乎等于工资的一半。这样的规定合理吗？

2022-08-20 19:21:20

劳动合同法中有关于试用期的明确规定。试用期工资是否合法，要根据合同约定的正式期工资确定。具体可见劳动合同法的相关规定
可以申请劳动仲裁维权
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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