法律问答

我是男方女方向法院起诉我离婚调节不成准备第一次开庭原因是我有事不和她商量第一次开庭法院能判离吗量第一次开庭法院能判离吗?我是男方女方向法院起诉我离婚调节不成准备第一次开庭原因是我有事不和她商量第一次开庭法院能判离吗?

离婚
2019-04-11 05:30:20
律师解答共有4条
  • 若一审法院未判离婚的话:
    1、拿到判决书后6个月可以重新起诉,二次起诉的一般会判离(不是一定会判离);
    2、如果分居满2年,法院一般也会判离的;不过不管分居多久,都不能构成自动离婚,一定要经过法定程序,到相关部门办理后才算离婚;
    3、如果可以找到对方出轨的证据,那么可以认定对方为过错方,财产分割上对你会比较有利
  • 夫妻双方都法院起诉离婚,开庭审理时,离婚诉讼原告应当到场,如果开庭被告不到的,会延期开庭一次。开庭时候,双方对提交的证据和事实进行辩论和阐述。一般离婚诉讼的庭审分为如下过程:
    法庭调查→法庭辩论→法官调解→双方总结。
    在审理过程中,法院会了解情况,并在最后依法对子女抚养权、夫妻双方的共同财产分割等问题进行判决。
  • 法律上没有规定从立案到开庭的具体时间,由主审法官酌情安排,但法律对整个审理过程规定了明确的时限。以下是民事案件的一审期限。  法律规定:  《民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
      第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
  • 发生劳动争议,必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的,对仲裁裁决不服,才可以向法院起诉。没有先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的,不能向法院起诉,法院也不予受理。
    劳动争议仲裁程序,是法院受理劳动争议案件必经的前置程序。对于劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请的情形,申请人可以向人民法院提起诉讼。

    好在《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”但是,必须有拖欠或者未足额支付劳动报酬的书面条据,才能申请支付令。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。