法律问答
我在这家公司工作了四个月,但现在我以公司不景气为由被解雇了。我还给了我一份离职审批表。领导还声称不填这张表,原来的工资也拿不到。但是如果我填了这张表,我还能得到补偿吗?
2022-08-21 08:46:11
律师解答共有3条
降工资被迫离职的,如果能够证明用人单位存在过错是可以要求经济补偿的。《
劳动合同法
》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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