法律问答
在
竞业禁止
协议期间，雇主没有支付经济补偿。以后能拿到吗？你打算怎么办？
企业法律顾问
2022-08-21 10:42:21
律师解答共有3条
劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。如果劳动者月平均工资的30%低于劳动
合同履行
地最低工资标准的，按照劳动
合同
履行地最低工资标准支付
你好，可以直接起诉解决
员工违反竞业禁止，根据《
劳动合同法
》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付
违约金
，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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