法律问答

如何补偿未使用的年假

2022-12-01 01:32:37

你可申请工伤鉴定确定赔偿标准的
按实际损失来补偿
福利年假没休完的可以通过与用人单位进行协商的方式，继续休假或者调休。如果是由于用人单位的原因没有休完的，用人单位应当给予相应的补偿，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

年休假怎么休

劳动合同纠纷 10715

15年未休年假怎么赔偿呢

一、未休年假补偿计算方法有哪些 1、未休年假补偿计算方法如下：（1）用人单位经职工同意不安排年休

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

年休假12年未休怎样补偿

年休假12年未休怎样补偿

01:30

年休假国家规定如何休

劳动合同纠纷 282

收养能否休产假

收养能否休产假

休产假期间公司破产如何赔偿

是可以申请劳动仲裁维权的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

职工带薪年休假的规定

职工带薪年休假的规定

01:14

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

企业倒闭员工休产假如何赔偿

休产假期间，公司倒闭员工可以要求公司按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，按劳动者在本单位工作的

公司如何赔偿休此产假的员工

计算产假工资，赔偿金是公司辞退员工所产生的，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 645

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 410

中途辞职不满一年能拿到年终奖吗？

员工中途离职，若职工符合用人单位规定的领取条件的额，可以拿到年终奖；若不符合的，则不能领取。年终奖的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 255

劳动定额是指什么

劳动定额的法律规定是： 1、劳动定额是指在一定的生产技术、组织条件下，采用科学的方法和计量形式，测算

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 215

三方协议有一页没有盖章字样，所以用人单位不给盖章，但是学校要

三方协议不需要学校事先盖章。如果用人单位要求学校先盖章，须出具正式的公函并加盖人力资源和社会保障部门

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

在实习合同中，转正工资与转正合同不一致

您好！建议你向劳动局投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 165

学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证？

不发毕业证可以起诉，根据中华人民共和国宪法及教育法的规定，中华人民共和国公民有受教育的权利，任何单位

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

怀化律师辰溪县律师洪江市律师会同县律师靖州律师麻阳律师通道律师新晃律师中方县律师芷江律师沅陵县律师溆浦县律师鹤城区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权