法律问答

我从2009年10月开始进入公司,公司一直有选择地购买社会保障,但从来没有和我一起购买社会保障,昨天让我自动辞职,我今天不同意放假,说周六加班假不违法,我不能买社会保障为由辞职,要求补偿社会保障和支付补偿?

2022-08-21 14:00:39
律师解答共有3条
  • 员工因个人原因辞职拿不到补偿金,如果是被迫辞职的,公司需要支付补偿金。

    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    2、未及时足额支付劳动报酬的;

    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;

    6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

  • 1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的;
    2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿;
    3、法律依据工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
  • 当劳动者主动辞职并以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由而要求经济补偿金时,如果用人单位存在主观恶意,而且没有足额支付加班工资。那么此时,裁判机构可以要求用人单位支付经济补偿金;等等
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中