法律问答
我因病请假三个月后,公司可以解雇我吗?
2022-12-01 01:26:19
律师解答共有4条
你好,可以协商,协商不成,申请
劳动仲裁
可以去劳动局投诉或申请劳动
仲裁
您好,建议去劳动部门投诉或申请劳动仲裁
员工请三个月病假的一般不会被辞退。因为工伤请病假三个月是不会被辞退的。但在非职业病或非因工负伤的情况下,员工在规定的医疗期满后无法从事工作的,企业可以与员工协商解除
劳动关系
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工被辞退有失业金吗
5475
用人单位以旷工为由辞退
建议依照与公司签订的劳动合同处理,公司有权利开除不遵守其合法规则的员工
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
旷工不能开除员工吗
解雇辞退
593
员工旷工两天可以直接辞退吗
辞退知识
1313
旷工被开除3月旷工2月的工资会不会给
你好,按照公司章程处理
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
旷工离职后有失业金吗
01:10
2345
公司非法辞退合同解除吗
民法典
678
旷工3天被辞退后有工资吗,我还没自离
旷工三天被辞退有工资,用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动
人咨询过
继续咨询
因病请假三个月,公司可以以旷工辞退我吗?
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3215
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2305
国家如何规定标准工作时间?
哪个方面的,请将问题叙明
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
中专学生在实习期间被解雇的学校不颁发毕业证书是违法的吗?
一、学校不颁发毕业证书是否违法1、学校不颁发毕业证书是否违法,需根据以下情况判断:(1)生在学校完成
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1515
学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
然后我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1250
为什么劳动局的电话打不通?
你好!你是有什么劳动纠纷问题要处理吗
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白沙律师
白沙律师
白沙律师
白山房产纠纷律师
白山公司法律师
白山合同纠纷律师
白山婚姻家庭律师
白山交通事故律师
白山劳动纠纷律师
白山刑事辩护律师
白山债务债权律师