法律问答

请问，苏州劳动法是如何规定当公司在工作十年后因福利不佳而终止合同时的赔偿金的？

劳动合同纠纷

2022-08-21 14:34:20

新劳动法规定十年以上工龄终止合同的补偿：劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
按每工作满一年支付一个月工资标准支付经济补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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徐远翔律师

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