法律问答
我在这家公司已经买了五份保险两年半了。现在,在5月份生完孩子并休完产假后,我提交了辞呈(产假期间不报销生育保险)。辞职后我能报销吗?如果公司一直拖延,我们可以自己向社会保障局申请吗?保险来自
青岛
,我们来自
潍坊
2022-08-21 14:50:05
律师解答共有3条
根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销
根据我国法律规定离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。生育险报销的条件:
1、首先就是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区情况是不太一样的);
2、在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用,以及当地人社局要求的其他条件
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。
比如
说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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