司机主要负责在工作时自己骑电动自行车运送材料，并被汽车撞倒。他被评定为10级工伤。约70%的住院医疗费用和相关费用得到了补偿。单位每月缴纳人身工伤保险金，并向市工伤保险管理部门索赔两部分：1。住院医疗费用及相关费用的30%；2.一次性伤残津贴。该部门不接受，因为我们单位缴纳的人身工伤保险较少，且不理赔。该单位未获得任何赔偿。在这种情况下我该怎么办？此外，除了上述两项补偿要求外，您还可以申请其他补偿吗？谢谢律师们！
2022-08-21 15:05:29
律师解答共有3条
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工伤用人单位需支付：
1、停工留薪期工资和护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，所在单位负责。停工留薪期一般不超过12个月。
2、伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
3、一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 -
你好 根据事故认定书索赔
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协商不成，通过诉讼解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
