法律问答

到目前为止，企业还没有恢复工作。1月份扣留了我20%的工资，2月份发了上海最低工资，3月份发了900元。企业已经告知4月份不发工资，也就是没有工资休假工后才发工资，停工期间不发最低工资。这是合理的吗？

2022-08-21 16:01:01

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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麦俊文律师

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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

我4月份离职，公司一直以没有钱，不发我1月份的工资。但是在职

可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理。

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