最近,我家里有些事情我暂时不做这份工作。我想是时候休年假了,因为我在这里已经一年了。现在,公司说我只有半天的年假。这与劳动法冲突吗??
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你好,当事人就已经发生的
劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交
劳动争议仲裁委员会进行处理
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。