你好，我在一家服装厂工作，从事检查员工作8年，公司没有签订合同，也没有缴纳社会保险等保险，工作时间从早上8点到晚上9点，平均每月休息2到3天，我该如何申请我的补偿，还有什么需要涉及的呢？赔偿损失可能是多少？非常焦虑，谢谢律师！
2022-08-21 17:00:42
律师解答共有3条
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1 加班时间发生的伤害属于工伤。
2 申请工伤认定，同时申请劳动能力鉴定。
3 依据鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇 -
可以尝试报警或者是发材料给我审查清楚
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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
