试用三天后被解雇是没有报酬的吗
2022-08-21 19:20:35
律师解答共有3条
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这要看解除原因。用人单位可以依据《劳动合同法》39条和40条、41条单方与劳动者解除劳动关系，涉及到试用期的，《劳动合同法》39条规定在试用期不符合录用条件，用人单位是可以与劳动者解除的
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
