请问，我公司对生育二胎的女员工制定了严格的规定：按时间返回岗位的，由主管领导决定是否适合入职，工资按原工资的80%支付，执行期为3年，事假每月不超过7天，否则将被视为自动辞职。这项规定是否违反了相关法律法规
2022-08-22 04:50:20
律师解答共有3条
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双方劳动合同如何约定调整岗位程序？辞退应提前通知并支付经济补偿
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你好，此类纠纷可以向劳动局投诉
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可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
