法律问答
对于未办理离职手续的员工,企业能否在离职管理制度中规定,在完成离职手续后,暂时扣留自己的工资并返还?这是否违反了劳动法的规定
2022-08-22 07:46:19
律师解答共有3条
你好,公司不得扣押员工工资,但是,如果员工离职导致公司损失的话,公司可以主张承担赔偿责任
你好,公司应该支付员工正常上班期间的工资。无故离职可以按公司的规章制度处理。若未提前通知给公司造成损失,公司可向其主张赔偿
你好,建议协商解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工离职工资结算规定
劳动合同纠纷
6125
库房管理制度通用版
仓储保管
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法关于员工离职的规定
01:33
2345
企业规定员工自动离职不发工资是否合法
劳动合同纠纷
1073
员工离职补偿劳动法是怎样规定
劳动合同纠纷
160
员工不按照规定离职如何处罚
员工不按规定,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,
人咨询过
继续咨询
公司一个人合作协议(范本)
个人合作
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法自动离职规定
01:18
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
合同的权利义务终止
2422
公司违反劳动合同开除员工,而不按劳动法规定赔付工资。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
装饰公司装修合同通用样本
装修
324
在职期间请假,工厂不支付工资是否违反劳动法规定。
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
违反劳动法很多规定,可以直接离职,被强制离职吗?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2980
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2125
然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
你好。我想问一下劳动方面的事
如果对仲裁裁决结果不满意,你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若期满不起诉,则裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗?
你好,根据学校的规定办事
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
工作时间,合法吗?
你好,可以到劳动部门投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1150
公司看我是外地的自己找个的地方租说是员工宿舍,后期不住了还要
从法律角度看,员工应确保自己的权益不受侵害,首先应签订明确的租赁合同,并仔细阅读合同条款;其次,在权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
怒江律师
怒江找律师
怒江律师
怒江劳动纠纷律师
怒江劳动仲裁律师
怒江劳动合同纠纷律师
怒江律师
泸水市律师
福贡县律师
贡山律师
兰坪律师
怒江房产纠纷律师
怒江公司法律师
怒江合同纠纷律师
怒江婚姻家庭律师
怒江交通事故律师
怒江劳动纠纷律师
怒江刑事辩护律师
怒江债务债权律师