法律问答
你好，廖！工作了两年左右，单位没有签订正式劳动
合同
，他手里也没有合同。只有一份合同是我单方面签署的。诊所没有封住它。现在他提前15天递交了辞职申请。领导人对此置之不理，拒绝批准。后来，据说他缺席了工作，他的工资应该扣除。我们该如何应对
2022-11-30 23:21:02
律师解答共有2条
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
没有签订劳动合同，劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除
劳动关系
，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
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