法律问答
我没有签订劳动
合同
,工作了一年。现在,因为部门需要优化人员,经理要我离开,我该如何保护自己的权益
2022-08-22 08:11:56
律师解答共有3条
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同
你好,建议申请劳动
仲裁
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