餐厅没有签订劳动合同，但我提出离职，但餐厅要求我写辞职报告，我不能写吗？因为餐厅口头要求我去上班，没有签订劳动合同，我不应该写辞职信，我去了4-5到目前为止，劳动合同还没有签订。如果我离开，餐厅不支付工资，或者我现在可以通过劳动仲裁要求餐厅赔偿双倍工资吗？
2022-08-22 08:28:53
律师解答共有3条
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
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建议双方协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
