我在一家国有企业工作了15年,没有参保。现在是2015年左右。我50岁了。单位想解雇我,因为我老了!我应该得到什么样的补偿?
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动
合同,用人单位终止或者解除
劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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根据《
劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。