法律问答
你好,我有腰椎间盘突出症。因为我的工作是站立和弯腰,我可能无法适应目前的治疗工作。我该怎么办
2022-11-30 22:52:41
律师解答共有4条
向劳动部门查询申请
你好,可以申请鉴定的
你好,建议通过鉴定确定
腰椎间盘突出是退行性改变疾病,一般不会认定为工伤,但在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害造成腰椎间盘突出的,可以申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗
劳动合同纠纷
320
上班造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗
劳动合同纠纷
525
腰间盘突出症是职业病吗
职业病
怀孕女工无法胜任工作怎么办?
劳动维权
49055
本人在公司工作了3年,现在退休一个多月,前几天突然腰疼,去医
你可以申请劳动仲裁试试
人咨询过
继续咨询
你好!我是焊工长期站立,走路工作,前几天发现腰椎间盘突出症,
你好,建议通过鉴定确定
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
825
在个人企业工作了二十多年,工作中腰部严重受损住院治疗,现在恢
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
你好,上班时发现腰椎间盘突出症,工作单位是重体力劳动,经常弯
建议进行职业病鉴定
人咨询过
继续咨询
试用期被警告处分是否可以按时转正
你具体是做什么工作的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
事业单位吃空酬的法律依据
按照单位制度处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
330
实习需要多长时间?
具体什么案情,可以详细说明
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
还有义务加班半小时请问劳动局不管
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
员工工资领取签字表需要留存几年
《工资支付暂行规定》有相关规定,用人单位保存职工工资记录的年限是2年以上,在拖欠劳动者工资用人单
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
聊城律师
东阿县律师
高唐县律师
冠县律师
临清市律师
阳谷县律师
茌平县律师
莘县律师
东昌府区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权