法律问答
去年，培训费不是1万元，但协议上说是1万元，需要在公司工作两年。今年，我想离开。公司领导说培训费是15000美元。我怎样才能保护自己的权益
2022-08-22 10:12:38
律师解答共有3条
首先，如果单位与你签订了协议，约定服务期的，如在服务期内非公司原因提出离职的，你需承担
违约责任
。 但是，
违约金
的数额不得超过用人单位提供的培训费用（实际支出费用）；且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（如公司实际支出费用7000元，你已工作半年，只需支付3500元）
您好，按照协议办理，若协议约定你的服务年限必须达到一年，则你无权要回培训费
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