法律问答
我是2009年1月入职的正式员工(事业单位)。矿工之前没去上班，单位单方面给我发了解聘
合同
，但我不是雇佣制。现在有没有办法查询我的档案是否处于解聘状态？
2022-08-22 10:26:28
律师解答共有1条
员工拒签劳动合同公司可解聘。对建立
劳动关系
未超过一个月的，用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的
证据
，并限定配合签订的最后期限，如员工未能遵从，用人单位应当解除与其之间的劳动关系。
对建立劳动关系已经超过一个月但不满一年的，用人单位应当通知员工配合签订书面劳动合同，如果员工依然拒签，用人单位应当保留证据，果断将其解聘
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位是否可以无故解除劳动合同
劳动合同纠纷
75
我是蓬安机关事业单位工作人员，96年新员工入职，13年企业刊
《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》
人咨询过
继续咨询
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
员工拒签劳动合同公司是否能解聘
劳动合同纠纷
320
劳动合同到期，公司就可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
580
我200l年参加工作的时候，作为自由职业者的身份，2006年
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
石晓敏律师
北京市京师（深圳）律师事务所
员工没犯错是否可以辞退
01:08
2345
离职后原技术保密合同怎解除
民法典
671
公司雇佣员工通用版合同
财会
324
和公司签订了3年的劳动合同，现在已经工作了1年5个月，是正式
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
我是国有企业的正式员工签订了3年合同，以前也在本公司工作，属
劳务派遣公司单方面变更工作单位及地点，如果没有经过劳动者的同意，属于一种违法行为，劳务派遣公司应当向
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1465
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1080
如果高中不完成假期作业，会不会被开除？
你好！建议与学校协商
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
750
技校学生是否必须在学校安排的实习工厂实习？
按照学校规定办理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
665
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
中职生必须实习6个月吗？不实习不颁发毕业证书吗？
您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间
判决抵押无效如何处理
抵押担保
465
保安上班每天13小时，用人单位违法吗
保安上班超时违法。处理方式：1.与用人单位协商，要求支付加班费；2.向劳动监察部门投诉，寻求法律保护
然后转发工人的工资，是否违法？
搜集有利证据起诉解决返还
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
玉树律师
称多县律师
囊谦县律师
曲麻莱县律师
玉树市律师
杂多县律师
治多县律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
