该公司于去年10月19日在上海市徐汇区XX加入该公司。公司已经签订了劳动合同，但公司没有给我劳动合同。该公司一直表示将支付社会保险费，但至今仍未支付。我的工作是主管。现在我怀孕两个月了。公司说我不适合当主管。上面说我经常得请病假。没有管理。现在它要求我降职为服务员。每天工作12小时的工资也应该降低。如果我想请病假，根据服务员的工资计算病假工资也是一样的。我想问一下，这一切是否符合劳动法？我怎样才能保护自己的权益
2022-08-22 12:35:48
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